Trainee docent Associate degree Bouwmanagament

Instituut Associate Degrees | Sluitingsdatum: 30-06-2021

Als docent mee ontwikkelen met een jonge opleiding? Op onze Amersfoortse vestiging zoeken wij een nieuwe collega met de drive, passie en kennis om samen de uitdaging aan te gaan de opleiding Associate degree Bouwmanagement verder neer te zetten. Na onze start afgelopen jaar met een klein team, is er nu ruimte in het team voor een trainee docent die nog geringe ervaring heeft opgedaan na de afronding van de studie.

Functie

De Ad Bouwmanagement is een bouwtechnische opleiding met de  focus op de hoofdberoepen BIM-modelleur en werkvoorbereider. Daarnaast wordt er aandacht geschonken aan de beroepsrollen projectorganisator, constructeur en adviseur met de bijbehorende colleges. 

Als trainee van Ad Bouwmanagement word je ingewerkt in het docentschap. Samen met collegas ga je aan de aan de slag met het uitwerken van de opleidingsplannen. Welke concrete projecten en lesmateriaal horen hierbij en hoe houd je de verbinding met de praktijk. Je hebt nauw contact met de studenten en geeft hen veelvuldig feedback. Je verzorgt, samen met het team, inhoudelijke werkcolleges en voert, onder begeleiding, assessments uit.

In het eerst jaar krijg je een mentor/buddy die je meeneemt in de organisatie en die je alle vragen kan stellen. Je kan in overleg je eigen ontwikkeltraject uitstippelen en je zowel inhoudelijk als didactisch ontwikkelen. In 3 jaar ontwikkel jij je tot vakvolwassen en gecertificeerd docent. Het is mogelijk om een HU-deeltijdmaster er naast te doen mocht je deze wens hebben.

Wat je hebt

  • Je hebt minimaal een relevante Bacheloropleiding;
  • (Enige) ervaring in de praktijk van Bouwmanagement;
  • Als jij nog geen didactische kwalificatie hebt behaald, dan regelen wij dat jij deze bij ons alsnog kunt behalen. Wij betalen dan jouw opleiding.

Wie je bent

Jij herkent jezelf in de drie HU kerncompetenties: initiatief, resultaatgerichtheid en samenwerken. En omdat wij oprecht willen dat jij succesvol wordt, horen wij in ons gesprek met jou graag meer over jouw gedrevenheid bij het begeleiden van (jong) volwassenen en hoe jij hen enthousiasmeert voor verschillende disciplines in bouwmanagement.

Daarnaast denk jij vanuit het perspectief van de student en de (arbeids-)markt. Je bent in staat te schakelen in rollen en stijlen, waardoor jij de leerdoelen met studenten verwezenlijkt. Tot slot ben jij doorlopend bezig met het vergroten en verbeteren van jouw eigen kennis en vaardigheden, waardoor jij in staat bent bij te dragen aan de ambities van de opleiding Ad Bouwmanagement.

Wat wij je bieden

Je krijgt een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met een maximale omvang van 0,4 tot 0,8 fte. Verlenging en evt. uitbreiding behoort bij voldoende functioneren en een voldoende studenteninstroom tot de mogelijkheden. Bij benoeming van een interne kandidaat behoudt deze zijn huidige rechtspositie. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en opleidingsniveau is het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband minimaal 2.845,48 en maximaal 3.920,50 (schaal 9). Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%. Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden. Wij hebben tenslotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leukeextra'szoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness. 

Inspirerende werkomgeving

Het Instituut voor Associate degrees (IAd) van Hogeschool Utrecht is per 1 september 2018 gestart met het aanbieden van tweejarige hbo-opleidingen op locatie Amersfoort. Onze Ad-opleidingen zijn praktijkgerichte hbo-opleidingen van 120 studiepunten (EC). De opleidingen hebben een eigen positie en zijn relevant voor de arbeidsmarkt. Doelstelling is om op korte termijn structureel door te groeien naar 1.500 Associatie degree-studenten. Bij de ontwikkeling van de Ad's werken we nauw samen met het regionale mbo, bedrijven en instellingen. Bij het leren staat de student centraal en wordt altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers, maar is ook uitermate geschikt voor praktisch ingestelde havisten.

Onderwijsvisie

Het IAD heeft een eigen onderwijsvisie met 10 leidende principes. Het onderwijs wordt ontwikkeld vanuit het 'whole tasks' gedachtegoed waarbij de individuele competentie-ontwikkeling ten behoeve van het aanleren van complexe vaardigheden uit de beroepspraktijk centraal staat. Begeleiding van de student tijdens zijn/haar ontwikkeling is essentieel en het onderwijs is daarop ingericht door 'assessment for learning'-vormen. Er is veel ruimte in real-life praktijksituaties, bij voorkeur wordt het praktijkdeel ontwikkeld in co-creatie met het werkveld. De ontwikkeling van de student wordt ondersteund door leerteamleren.

Solliciteren

En, hebben we je enthousiasme gewekt? Of juist nog meer vragen opgeroepen? Dat laatste is niet erg, want dan hebben we iets om te bespreken tijdens het sollicitatiegesprek. Heb je om die stap te kunnen nemen nog prangende vragen, neem dan contact op met Eva van Haaren (Corporate Recruiter) via 06 39113938. Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden opwww.werkenbijhu.nl.

Solliciteren is uitsluitend digitaal mogelijk tot en met 30 juni. Sollicitatiegesprekken vinden op dit moment digitaal plaats. Een referentiecheck en een digitale screening op diploma en ID vindt aan het einde van de procedure plaats.

De HU is een transparante organisatie door open communicatie met elkaar en onze omgeving. De besturingsfilosofie van de HU is gebaseerd op het werken in teams. Uitgangspunt in de samenwerking is dat we onze kennis delen en doen wat we beloven, in- én extern. Dat betekent dat we elkaars verschillende competenties en expertises consistent erkennen, gebruiken, delen en versterken. Zodat we er met elkaar uit halen wat er in zit. Hogeschool Utrecht is een kennisorganisatie. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving. De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies.
Met 3500 medewerkers vormen we een grote organisatie waarin de menselijke maat centraal blijft staan. De HU heeft vestigingen in de steden Utrecht en Amersfoort. Het Seminarium van Orthopedagogiek organiseert landelijk onderwijsactiviteiten vanuit standplaats Utrecht.

Solliciteer