Technisch Adviseur System Integration

Dienst Informatiemanagement en ICT | Sluitingsdatum: 14-12-2021

-

Draag jij onderwijs een warm hart toe en zou je graag jouw ICT kennis daarvoor willen inzetten? Lees dan zeker verder!

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

De dag start natuurlijk met een goede kop koffie. Ondertussen werp je een blik op het Azureboard. De taken die je vandaag gaat oppakken zet je op actief. Daarna neem je even de outlookagenda door. Om 10 uur heb je een afspraak met de architect voor de EDP koppeling en je zet het analysedocument van EDP alvast klaar. Dan op naar de stand-up, vandaag is afgesproken dat jullie deze op locatie houden. en hoewel het fijn is elkaar 'live'te zien, houden jullie netjes gepaste afstand. Tijdens de stand-up wordt besproken hoe jullie elkaar kunnen ondersteunen “Wat hebben we gisteren gedaan”, “Wat gaan we vandaag doen” en “Wie heb je nodig”, dat staat centraal en natuurlijk volgens goed agile gebruik. Na de stand-up heb je een overdrachtsgesprek met de business analist. Samen lopen jullie de user case van de koppeling Osiris studenten naar TOPdesk door. Je let erop dat alle informatie die je voor de bouw van deze koppeling nodig hebt aanwezig zijn. Je geeft technische input, zodat de user case compleet en gereed is voor de bouw. Samen met de business analist maak je de bouw-user story aan op het Azurebord. Alle nodige informatie is op het kaartje aanwezig, nu is het kaartje gereed voor de aankomende refinementsessie. Ondertussen is het al 10 uur en je spoed je naar de afspraak met de architect, die sparringspartner is voor jouw team SI. Na de bevestiging van de architect ben je klaar om je kaartje voor vandaag op te pakken. Even snel een kopje koffie en weer door!  Je start met het bouwen van de koppeling van EDP. Na een uur bouwen ben je toe aan je welverdiende lunch en je loopt naar de kantine. Hoewel de meeste collega's thuis werken, zijn er gelukkig wel studenten. En het bruist dan ook van de activiteit, netjes op afstand en met mondkapje dat wel. Maar toch brengen de studenten een fijne sfeer. Achter je mondkapje glimlach je, leuk om te zien voor wie jij het doet. Na een lekker lunch ga je weer lekker verder met de koppeling. Je belt je collega-ontwikkelaars van het team om even te sparren. Zoals wel vaker gebeurt blijven jullie in de teams-sessie hangen en hoewel een deel thuis werkt en een deel op locatie voelt het alsof jullie samen in een ruimte aan het werk zijn.  Ieder werkt aan de eigen integratie. Als je vragen hebt, stel je ze gewoon zonder eerst de collega te moeten bellen. Om 14 uur is het koffieuurtje. Jullie besluiten uit de sessie te gaan en over te schakelen naar de “koffieuurtje meeting”.  Even een momentje gezellig met je collega’s informeel kletsen. Zoals heel vaak is het onderwerp van vandaag weer Formule 1. Ook de verbouwing van een van de collega's wordt bewonderd. Na het “koffieuurtje” ga je weer verder met de bouw van de integratie. Langzaam voltooi je de taken die bij de bouw user story horen en zet je ze 1 voor 1 op done. Alle bouw-taken zijn afgerond,   je stuurt je collega een bericht of hij jouw werk wil reviewen en met een fijn gevoel sluit je je dag af.

Wat bieden we jou?

Behalve afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving? Nou,  dat we een stabiele werkgever zijn met prachtige ambities en dat we als dienst in het hart van de digitalisering van het onderwijs staan. 

Maar er is natuurlijk meer:

  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op vaste aanstelling (D3) met een omvang van 0,8 – 1,0 fte.
  • Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal €2.845,48 en maximaal €4.307,66n(schaal 10);
  • Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
  • Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
  • Verder is er flexibiliteit in werktijden;
  • Uiteraard een smartphone en een laptop;
  • Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;
  • En tenslotte maar zeker niet onbelangrijk: een fijn team om in en mee te werken!

Wat bied jij ons?

  • Afgeronde HBO opleiding met ICT component
  • Ervaring met en kennis van Agile werken 
  • Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie 
  • Grondige kennis van: Spring Boot, Camel, Jenkins, Fuse ESB op Red Hat OpenShift;  
  • Kennis van open standaarden en protocollen als XML, SOAP, WSDL, SQL, XSLT, REST, JSON; OAUTH2, SSL, TLS, PKI 
  • Ervaring met continuous development en continuous integration 
  • Ervaring met Azure API management is een pre 
  • Tot slot, mocht je uit bovenstaande lijst niet alles bieden maar wel denken over het juiste DNA te beschikken dan verkennen wij graag of dit gat te dichten is.

 

Waarom bij ons werken?

We kunnen een hele lijst maken waarom het zo leuk is om bij Hogeschool Utrecht te werken, maar liever laten we dat aan onze eigen medewerkers over. Robert was  Product Owner DLO en is inmiddels Manager Digitale leer en toets omgeving: “Na een behoorlijke tijd gewerkt te hebben in de media wilde ik van branche wisselen. Het onderwijs was een sector die altijd al mijn interesse had. Van de HU was van buitenaf veel zichtbaar van de plannen en ambitie van de organisatie. De wil om binnen de sector te excelleren of in ieder geval mee te doen in de kopgroep. Ondanks een start in de corona-tijd heb ik de kans gekregen om het onderwijs en de organisatie te leren kennen. Ik vind het mooi om te zien dat we met een klein team van specialisten in staat zijn om docenten en studenten te ondersteunen en tegelijkertijd ook de digitale leer- en toets omgeving samen met het onderwijs blijven vernieuwen.” Voor een sfeerimpressie van jouw toekomstige werkplek klik je op het filmpje onderaan deze vacature en wie weet komen we jou binnenkort in de wandelgangen tegen! 

Onze ambities

Eén van de vijf ambities uit het HU ambitieplan 2026 is digitalisering, waar wij als dienst IM&ICT natuurlijk graag aan bijdragen. Samen met ongeveer 100 collega's werken we steeds meer samen met studenten en collega’s van andere afdelingen. We hebben de ambitie om voorop te lopen in digitale ontwikkelingen. We zijn continu in ontwikkeling en blijven bezig om onszelf uit te dagen. Onze studenten zijn vaak op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en willen ervoor zorgen dat wij samen met hen vooruitstrevend zijn. Bekijk ook onze website hierover: digitale.HU.nl.

Enthousiast?

Ben je enthousiast maar ook nog wel nieuwsgierig naar de rol van Technisch Adviseur System Integrations bij Hogeschool Utrecht?  Neem dan zeker contact op met Otello.denhartog@hu.nl.  Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar onze Recruiter Alexandra Davoli via alexandra.davoli@hu.nl.  Wil je direct solliciteren? Dat kan uitsluitend online via de sollicitatiebutton tot en met 14 december. Je cv en een (kort!) briefje zijn voldoende. Bij voldoende belangstelling sluiten we de vacature eerder. Spreken we je snel?

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren. Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  

De HU is een transparante organisatie door open communicatie met elkaar en onze omgeving. De besturingsfilosofie van de HU is gebaseerd op het werken in teams. Uitgangspunt in de samenwerking is dat we onze kennis delen en doen wat we beloven, in- én extern. Dat betekent dat we elkaars verschillende competenties en expertises consistent erkennen, gebruiken, delen en versterken. Zodat we er met elkaar uit halen wat er in zit. Hogeschool Utrecht is een kennisorganisatie. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving. De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies.
Met 3500 medewerkers vormen we een grote organisatie waarin de menselijke maat centraal blijft staan. De HU heeft vestigingen in de steden Utrecht en Amersfoort. Het Seminarium van Orthopedagogiek organiseert landelijk onderwijsactiviteiten vanuit standplaats Utrecht.

Solliciteer