Teamleider Integrale Veiligheidskunde

Instituut voor Veiligheid | Sluitingsdatum: 22-04-2021

Ben jij onze nieuwe leidinggevende integrale veiligheid? Positioneer je graag mensen in hun kracht? Weet je teams te laten floreren? Krijg je energie van het constructief werken aan het succesvol maken van het onderwijs? Solliciteer dan nu!

Instituut voor veiligheid 

Het Instituut voor Veiligheid (IvV) staat voor state of the art en kwalitatief goed hoger onderwijs en toegepast onderzoek op het gebied van integrale veiligheid, voor studentsucces en voor maatschappelijke impact. Dit doen we door onze opleiding Integrale Veiligheidskunde (IVK) in de varianten voltijd en deeltijd en onze bijdragen in verschillende hbo-masters. Inhoudelijk ligt onze focus op integrale veiligheid en daarbinnen op de veiligheid van de leefomgeving, bedrijfsveiligheid, informatieveiligheid en crisismanagement. IvV werkt met een compact eigen managementteam, is op teamniveau georganiseerd als netwerk van onderwijskringen en werkt nauw samen met verschillende partners uit het veiligheidsveld. IvV groeit en daarom zijn we op zoek naar een nieuwe teamleider.

Als teamleider ben je lid van het managementteam, heb je eindverantwoordelijkheid voor een onderwijskring en beheer je daarnaast o.a. de portefeuille Onderwijslogistiek (planning en roostering). Je draagt bij aan het behalen van de strategische doelen, een goede bedrijfsvoering, een uitstekende kwaliteit van het onderwijs en de vitaliteit van de ca 11 tot 16 professionals aan wie je leiding geeft.

IvV kiest voor managers die dicht bij de werkvloer staan en uit eigen ervaring weten wat er speelt.  Naast het teamleiderschap is er derhalve ook enige ruimte voor andere taken.  Bij voorkeur zijn dit onderwijstaken, maar het zou ook om meer projectmatige taken kunnen gaan die het instituut ten goede komen. Je komt te werken aan de Padualaan 101 te Utrecht.

Wie jij bent

  • Een hands-on manager die kan schakelen tussen korte-termijn oplossingen en lange termijn perspectief. Je hebt ervaring met de uitvoering en inrichting van (onderwijs)logistieke processen;
  • Een mensgerichte manager die gelooft in professionalisering en teamontwikkeling en werkt vanuit de bedoeling en draagvlak. Tegelijk ben je veranderkundig sterk en pak je resultaatgericht door op kwaliteitsverbetering en innovatie;
  • Een zelfsturende teamspeler, met veerkracht, faciliterende en coachende en communicatieve vaardigheden, en die weet om te gaan met meerdere belangen;
  • Een betrokken en ondernemende persoonlijkheid en een stevige en zelfstandige gesprekspartner voor studenten, docenten en medewerkers, diensten en externe relaties;
  • Een meewerkend collega, die weet wat er nodig is om het onderwijs goed te laten draaien en kan bijspringen waar nodig.

Wat jij hebt

  • Een afgeronde relevante Masteropleiding;
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring in een relevante professionele omgeving van minimaal vijf jaar;
  • Inhoudelijke expertise op het gebied van data gedreven werken;
  • Een heldere visie op innovaties in het HBO en in staat deze in teamverband te concretiseren in resultaten;
  • Het vermogen om een actieve en stimulerende rol te vervullen in een innovatieve sterk veranderende omgeving waarin digitalisering en samenwerking met de eigen teamleden en het werkveld een belangrijke rol speelt;
  • Een resultaatgerichte, innoverende, enthousiaste en dynamische persoonlijkheid met een inspirerende communicatiestijl.
  • Affiniteit met ons vakgebied strekt tot aanbeveling.

Wat wij je bieden

Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D-3) met een omvang van 0,8 - 1 fte. De startdatum is zo spoedig mogelijk. Verlenging en een vast dienstverband behoren daarna tot de mogelijkheden. Bij benoeming van een interne kandidaat behoudt deze zijn huidige rechtspositie. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal 4445,52 en maximaal 5717,25 (schaal 12). Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%. Daarnaast vinden wij persoonlijke en professionele ontwikkeling heel belangrijk en kunnen wij uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden. We begrijpen ook dat vandaag de dag flexibiliteit belangrijk is. Vandaar dat we de keuze bieden voor een kortere werkweek of meer verlof bij langere een werkweek en er is flexibiliteit in werktijden.

Solliciteren

Denk je dat jij en de HU een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Dan kun je tot en met 22 april uitsluitend online solliciteren.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Michel Dingarten, directeur Instituut voor Veiligheid via michel.dingarten@hu.nl. Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is te vinden op www.werkenbijhu.nl

Wat verder belangrijk is.

De selectiecommissie bestaat uit een teamlid, lid medezeggenschap en lid MT en de directeur. Een pre-employment screening (PES) en het geven van een proefles kan deel uitmaken van de procedure.

De HU is een transparante organisatie door open communicatie met elkaar en onze omgeving. De besturingsfilosofie van de HU is gebaseerd op het werken in teams. Uitgangspunt in de samenwerking is dat we onze kennis delen en doen wat we beloven, in- én extern. Dat betekent dat we elkaars verschillende competenties en expertises consistent erkennen, gebruiken, delen en versterken. Zodat we er met elkaar uit halen wat er in zit. Hogeschool Utrecht is een kennisorganisatie. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving. De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies.
Met 3500 medewerkers vormen we een grote organisatie waarin de menselijke maat centraal blijft staan. De HU heeft vestigingen in de steden Utrecht en Amersfoort. Daarnaast worden de activiteiten van het Seminarium voor Orthopedagogiek regionaal georganiseerd vanuit de regiokantoren.

Solliciteer