Senior onderzoeker

Kenniscentrum Sociale Innovatie | Sluitingsdatum: 11-08-2018

Het lectoraat Schulden & Incasso is onderdeel van het Kenniscentrum Sociale Innovatie (KSI) en houdt zich bezig met de vraag hoe mensen met financiële problemen het best ondersteund kunnen worden). Wij zoeken een Senior Onderzoeker!

Het lectoraat Schulden & Incasso  is in 2010 gestart en heeft als ambitie bij te dragen aan een effectieve, efficiënte en professionele beroepspraktijk in de schuldhulpverlening en incasso. Om de kennis op het terrein van schulden en incasso te vergroten en in de praktijk toe te passen werkt het lectoraat nauw samen met het werkveld via een onderzoeksprogramma dat is gefundeerd op drie pijlers, namelijk professionalisering, rendement en zorgvuldige regelgeving.

Onder deze pijlers vallen verschillende themas.  Een voorbeeld van die themas is stress-sensitieve dienstverlening. In dit thema wordt onderzocht hoe de ondersteuning van mensen met financiële problemen beter kan aansluiten op de (chronische) stress die geldzorgen vaak met zich meebrengt en hoe dat zich verhoudt tot de juridische werkelijkheid van schuldenproblematiek. Een ander thema is vroegtijdig signaleren van schuldenproblematiek. Zo hebben we momenteel een project samen met huisartsen, dat zich richt op het signaleren van schulden bij patiënten.

Als Senior Onderzoeker draag je verantwoordelijkheden over verschillende projecten. Je initieert nieuwe projecten, ondersteunt de lector, en leidt lopende projecten van het lectoraat Schulden & Incasso. Je hebt een actieve rol in het onderhouden van netwerkrelaties binnen de wetenschap en het werkveld. Je vraagt subsidies aan, begeleidt kenniskringleden en draagt bij aan kennisverspreiding via publicaties in wetenschappelijke tijdschriften en vakbladen, lezingen en onderwijs. Je begeleidt studenten, docenten en professionals bij hun participatie in onderzoek. Een van themas waarop je komt te werken is stress-sensitieve dienstverlening. Je draagt daar bij aan de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van stress-sensitieve dienstverlening.

Wie jij bent

Je bent een (bijna) gepromoveerde gedragswetenschapper met affiniteit voor het recht of een zeer ervaren onderzoeker met veel ervaring als projectleider. Bekend met het werkveld van schuldhulpverlening en op de hoogte van relevante ontwikkelingen en literatuur over de impact van (chronische) stress op gedrag. Je kunt zelfstandig werken en hebt kennis van statistiek en methodologie. Je bent in staat een verbindende rol te spelen in de driehoek onderwijs, onderzoek en praktijk.

 Wat je hebt

  • Wetenschappelijke ambities
  • Aantoonbare ervaring in het werven van onderzoeksubsidies en het leiden van onderzoeksprojecten.
  • Communicatief sterke vaardigheden. Je bent flexibel en kunt goed samenwerken. Daarnaast kijk je kritisch naar je eigen      aannames en doet actief mee aan het debat tussen collegas om onderwijs en onderzoek te verbeteren.

 Wat wij je bieden

Je krijgt een D4 jaarcontract met een omvang van 0.8 fte, interne kandidaten behouden hun rechtspositie. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal 4225,14 en maximaal 5433,82 (schaal12) Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo  een vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitekering van 8.3%. Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een korte werkweek of meer verlof bij een langere werkweek. Wij hebben tenslotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extras zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en sportfaciliteiten.

Daarnaast vinden wij persoonlijke en professionele ontwikkeling heel belangrijk en kunnen wij uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden bieden. We begrijpen ook dat vandaag de dag flexibiliteit voor jou belangrijk is vandaar dat we keuze bieden tussen een kortere werkweek of meer verlof bij langere werkweek en er is flexibiliteit in werktijden.

Solliciteren

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met lector Tamara Madern,  tamara.madern@hu.nl Je kunt tot en met 11 augustus 2018 direct online solliciteren. Gesprekken vinden plaats vanaf 20 augustus.

 

De HU is een transparante organisatie door open communicatie met elkaar en onze omgeving. De besturingsfilosofie van de HU is gebaseerd op het werken in teams. Uitgangspunt in de samenwerking is dat we onze kennis delen en doen wat we beloven, in- én extern. Dat betekent dat we elkaars verschillende competenties en expertises consistent erkennen, gebruiken, delen en versterken. Zodat we er met elkaar uit halen wat er in zit. Hogeschool Utrecht is een kennisorganisatie. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving. De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies.
Met 3500 medewerkers vormen we een grote organisatie waarin de menselijke maat centraal blijft staan. De HU heeft vestigingen in de steden Utrecht en Amersfoort. Daarnaast worden de activiteiten van het Seminarium voor Orthopedagogiek regionaal georganiseerd vanuit de regiokantoren.

Solliciteer