Programmamanager Responsible Applied Artificial intelligence (AI)

Kenniscentrum Digital Business and Media | Sluitingsdatum: 24-10-2021

-

Wij zoeken een Programmamanager voor het kenniscentrum Digital Business & Media. Ben jij een aanjager, een stevige gesprekspartner en heb je kennis van Artificial intelligence? Reageer dan op deze vacature!

Kenniscentrum Digital Business & Media

Hogeschool Utrecht heeft een kennisagenda met vier zwaartepunten, te weten Samen Digitaal, Samen Duurzaam, Samen Gezond en Samen Lerend. Het Kenniscentrum Digital Business & Media is actief betrokken bij deze zwaartepunten en voert de regie op het zwaartepunt Samen Digitaal.

Groei door innovatie is een van de pijlers van onze economie. Dat vraagt om kennis, creativiteit en ondernemerschap. Het kenniscentrum Digital Business & Media geeft vanuit haar focus mensgericht & datagedreven digitaliseren richting en uitwerking aan de belangrijke thema’s van innovatie in de huidige digitale samenleving. Dit doen we door voor creatieve en businessprofessionals tools en diensten te ontwikkelen die zij kunnen toepassen in hun dagelijkse praktijk. Het zwaartepunt Samen Digitaal bestaat uit vier Communities of Practice waarbinnen onderzoek, onderwijs en beroepspraktijk samenwerken. Eén van deze Communities of Practice is gericht op Responsible Applied AI.


De Community of Practice Responsible Applied AI richt zich op methodieken en instrumenten die (toekomstige) professionals helpen om op verantwoorde wijze AI-toepassingen te ontwikkelen en in te zetten in hun organisatie.

AI is op dit moment rijp genoeg om innovatiekansen te creëren voor organisaties in alle sectoren van de samenleving. De verwachting is dan ook dat toepassing van technieken uit AI (bijv. machinelearning, deeplearning, natuurlijke taalverwerking, etc.) de komende jaren een enorme vlucht gaat nemen. Maar juist in de toepassing ervan roept AI nog heel veel vragen op. Hoe zorg je ervoor dat iedereen gelijkwaardig wordt behandeld? Wie heeft zeggenschap over welke beslissing, hoe staat het met transparantie? En hoe kunnen de behoeften van mens en samenleving centraal staan in de toepassingen? Met ons onderzoek willen wij zorgen dat organisaties AI op een realistische en positieve manier benutten.

Jouw werkzaamheden

Je bent zowel de aanjager, opsteller als regisseur van Responsible AI programma's, zoals (proposals voor) labs en onderzoeksprojecten. Je identificeert kansen voor lectoraten en projecten, rekening houdend met de strategie van het Kenniscentrum op het thema Responsible Applied AI. Je draagt bij aan het strategisch beleid en schrijft en publiceert wetenschappelijke of vakinhoudelijke artikelen op het gebied van Responsible AI. Verder houd je je bezig met intern en extern stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus, en bouw en onderhoud je relaties, zowel regionaal als (inter)nationaal.

Jouw profiel

Je bent een stevige en volwaardige gesprekspartner op alle niveaus die verbindt en denkt in kansen. Je weet mensen te enthousiasmeren door jouw presentatie, persoonlijke overtuiging en uitstraling.
Verder:

  • Ben je een praktijkgeoriënteerde strateeg met inhoudelijke kennis van en affiniteit met AI.
  • Heb je ervaring in programmamanagement, waarbij je overzicht houdt en verbindt.
  • Ben je een ‘bouwer’ die kansen ziet voor operationaliseerbare projecten en subsidiabele aanvragen.
  • Heb je zowel academische banden als goede connecties in de praktijk.
  • Blijf je op de hoogte van externe ontwikkelingen en benut je deze kennis om ambities te realiseren.
  • Ben je goed in het opbouwen en onderhouden van relaties op alle organisatieniveaus, zowel regionaal als (inter)nationaal. Hierbij toon je je bewust van de verschillende verhoudingen en belangen tussen stakeholders en handel je daar naar.
  • Ben je een resultaatgerichte verbinder.
  • Kun je relevante, recente publicaties laten zien.

Wat wij je bieden

Je krijgt een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,4 fte. Een vast dienstverband behoort bij een positieve beoordeling en ongewijzigde bedrijfsmatige belangen tot de mogelijkheden. Bij benoeming van een interne kandidaat behoudt deze zijn huidige rechtspositie. Afhankelijk van je kennis en ervaring is het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband (1 fte) minimaal € 5.092,01 en maximaal € 6.202,13  (schaal 13).

Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een dertiende maand. Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden. Wij hebben een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals kortingen bij andere verzekeringen, aanschaf software en fitness.

Solliciteren

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Dr. Stefan Leijnen, lector Artificial Intelligence, stefan.leijnen@hu.nl, 06 2437 5294. Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl. Je kunt tot en met 24 oktober 2021 uitsluitend direct online solliciteren. De gesprekken van de eerste ronde vinden begin november plaats.

 

 

De HU is een transparante organisatie door open communicatie met elkaar en onze omgeving. De besturingsfilosofie van de HU is gebaseerd op het werken in teams. Uitgangspunt in de samenwerking is dat we onze kennis delen en doen wat we beloven, in- én extern. Dat betekent dat we elkaars verschillende competenties en expertises consistent erkennen, gebruiken, delen en versterken. Zodat we er met elkaar uit halen wat er in zit. Hogeschool Utrecht is een kennisorganisatie. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving. De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies.
Met 3500 medewerkers vormen we een grote organisatie waarin de menselijke maat centraal blijft staan. De HU heeft vestigingen in de steden Utrecht en Amersfoort. Het Seminarium van Orthopedagogiek organiseert landelijk onderwijsactiviteiten vanuit standplaats Utrecht.

Solliciteer