Product Owner Digitale Werkplek / Office 365

Dienst Informatiemanagement & ICT | Sluitingsdatum: 04-04-2019

Weet jij het digitale werkplek platform optimaal in te zetten binnen de digitale leer-, onderzoeks- en werkomgeving van de HU?

Als Product Owner Digitale Werkplek / Office 365 ben je de schakel tussen de business (Onderwijs, Onderzoek en Bedrijfsvoering van de Hogeschool Utrecht) en IT. Met een DevOps team richt je de HU digitale werkplek in om o.a. de samenwerking en communicatie vanuit de werkprocessen optimaal te ondersteunen. Centraal in de digitale werkplek staat het Microsoft Office 365 platform. Je verzamelt de klantwensen, vertaalt de user-en business requirements naar technologie en je verzorgt van adoptie voor Onderwijs, Onderzoek en Bedrijfsvoering. Dit zijn belangrijke werkzaamheden die vallen in je takenpakket als Product Owner. Je kent de huidige en toekomstige mogelijkheden van Office 365 en vertaalt deze met het devops-team naar geschikte toepassingen voor gebruikers.

In een agile werkomgeving werk je samen met ontwikkelaars en beheerders aan Office365 en andere werkplekpakketten en lever je nieuwe functionaliteiten op zodat deze het werken bij de HU ondersteunen, makkelijker en veiliger maken. Daarnaast is het ontwikkelen van een visie op digitaal (samen)werken, het maken en doorvoeren van heldere governance afspraken en het managen van een roadmap een belangrijk onderdeel van de functie. Hierbij stem je af met andere Product Owners, zoals PO leren en PO Experience.

Wat jij hebt

  • Een afgeronde WO- of HBO-opleiding
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner, Producteigenaar of vergelijkbare functie
  • Ervaring met communiceren op diverse stakeholder niveaus
  • Je hebt up-to-date kennis van Microsoft Office365 producten
  • Ervaring met Agile Scrum

Wie ben je

Je bent pro-actief, creatief, besluitvaardig, gericht op samenwerken, resultaatgericht en weet anderen op inhoud te overtuigen. Je kunt schakelen tussen meerdere niveaus (operationeel, tactisch en strategisch). Je snapt IT, maar je hoeft geen IT-er te zijn. Je respecteert processen en procedures maar weet ook hoe je effectief bent. Je kent de basisprincipes van agile/scrum en voelt je vertrouwt met de rol van Product Owner.

Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en kunt goed omgaan met onverwachtse nieuwe ontwikkelingen. Tot slot sta je voor jouw producten en diensten en werk je samen met het DevOps team voor een optimale inzet binnen de HU.  

Over de werkplek

Je maakt onderdeel uit van de Dienst IMT&ICT en werkt binnen het IT Businessteam Onderzoek en Bedrijfsvoering. Dit team is verantwoordelijk voor de regievoering van digitale innovatie van onderzoek- en bedrijfsvoeringsprocessen en het (laten) realiseren en technisch beheren van de bijbehorende applicaties. Binnen de Dienst IM&ICT maken we een doorontwikkeling naar DevOps teams. Je komt te werken in een multidisciplinaire team waarbij je samenwerkt met o.a. adviseurs, technisch specialisten, functioneel en technisch beheerders.

Wat wij bieden

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (D3) met een omvang van 0,8-1,0 fte. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal 4.326,54 en maximaal 5.564,23 (schaal 12, per 1 april). Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3 %. Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden Wij hebben tenslotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extras zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness.

Solliciteren

Denk jij dat jij en de functie een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Dan kun je tot en met 4 april uitsluitend online solliciteren. De gesprekken zullen 12 april plaatsvinden.

Als je meer informatie wilt over deze functie, neem dan contact op met René Anker, Manager IT Businessteam Onderzoek en Bedrijfsvoering via 088 4818208. Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl.

De HU is een transparante organisatie door open communicatie met elkaar en onze omgeving. De besturingsfilosofie van de HU is gebaseerd op het werken in teams. Uitgangspunt in de samenwerking is dat we onze kennis delen en doen wat we beloven, in- én extern. Dat betekent dat we elkaars verschillende competenties en expertises consistent erkennen, gebruiken, delen en versterken. Zodat we er met elkaar uit halen wat er in zit. Hogeschool Utrecht is een kennisorganisatie. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving. De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies.
Met 3500 medewerkers vormen we een grote organisatie waarin de menselijke maat centraal blijft staan. De HU heeft vestigingen in de steden Utrecht en Amersfoort. Daarnaast worden de activiteiten van het Seminarium voor Orthopedagogiek regionaal georganiseerd vanuit de regiokantoren.

Solliciteer