Information Security Officer

Dienst Informatiemanagement en ICT | Sluitingsdatum: 02-02-2022

-

Ben jij die beleidsmedewerker die verder wil gaan dan het papier om de weerbaarheid van de HU te vergroten tegen een toenemend cyberdreigingsniveau? Dan komen we graag met je in contact!

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

 

Als Information Security Officer (ISO) zorg jij binnen Hogeschool Utrecht voor de implementatie van de informatiebeveiliging. Dit doe je door het ontwikkelen van een informatiebeveiligingsbeleid en daaruit voortvloeiende richtlijnen, het uitvoeren van risicoanalyses en het vergroten van het bewustzijn rondom cybersecurity. Daartoe werk je samen met veel verschillende collega’s binnen en buiten de dienst IM&ICT. Door interne en externe stakeholders word je beschouwd als een deskundige op het gebied van informatiebeveiliging.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Je start de dag met het idee om de planning van de PDCA-cyclus voor een aantal beleidsrichtlijnen rond te maken, maar dan belt de CIO.  Hij komt bij jou om een risico inschatting te maken van een nieuwe vorm van cyberdreiging. Het college van bestuur is namelijk ongerust geraakt na een mededeling tijdens een overleg van de vereniging Hogescholen. Wat betekent dit voor ons, lopen we ook een risico? Ha, denk je, interessante vraag, ik ga ermee aan de slag. Gelukkig heb je een paar maanden geleden al gewerkt aan een risicolog dat mogelijk behulpzaam kan zijn. Die ochtend maak je een mindmap met onderwerpen en collega’s die een rol spelen bij dit onderwerp en schetst een concept plan van aanpak. Wel handig om hierover even te sparren met je leidinggevende. Hierna plan je alvast wat afspraken in met collega’s die jou van input kunnen voorzien, dan loopt de trein in ieder geval. Als die afspraken staan blijft er in de middag nog wat ruimte over om toch die planning voor de beleidsrichtlijnen af te ronden. Vind jij het vervelend dat je niet altijd je dag kunt plannen? Wel nee, ook daarom heb je gekozen voor een baan bij Hogeschool Utrecht, juist om die afwisseling en dynamiek!

 Wat bieden wij jou?

Behalve afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving? Nou, dat we een stabiele werkgever zijn met prachtige ambities.

Maar er is natuurlijk meer:

  • Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (D3) met een omvang van 1.0 FTE;
  • Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is minimaal € 3.658,64 en maximaal € 5.026,85 (Schaal 11)
  • Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
  • Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Wij hebben daarnaast uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden. Om je een voorbeeld te geven, maar zeker niet het enige: jaarlijks wordt een ontwikkelfestival georganiseerd met interessante workshops waar jij als HU medewerker gratis aan kunt deelnemen;
  • Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar;
  • Verder is er flexibiliteit in werktijden;
  • Een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;
  • Uiteraard een smartphone en een laptop;
  • En even zo belangrijk: ambiteuze en fijne collega's om mee samen te werken!

 Wat bied jij ons?

Jij doet graag werk dat er toe doet en waarmee je (in)direct een maatschappelijke bijdrage levert. Jij bent net als wij ambiteus en draagt met jouw expertise bij om security information nog veiliger te maken binnen Hogeschool Utrecht. Daarnaast:

  • kun je snel en makkelijk schakelen tussen Strategisch, Tactisch en Operationeel niveau;
  • kun je leesbaar en overtuigend beleid en/of adviezen schrijven;
  • ben je initiatiefrijk en een teamspeler;
  • heb je uiteraard kennis van risicomanagement en informatiebeveiligingsmanagement;
  • én beschik je over een Bachelor in het economische, technische, exacte of mens-wetenschappelijke domein.

 Waarom bij ons werken?

Wie kan dat beter vertellen dan één van jouw mogelijk toekomstige collega's, Rinske Plomp. Rinske is Privacy Manager binnen de dienst IM&ICT, Als privacy manager coördineert ze de werkzaamheden van de ‘privacy officers’ bij de opleidingen, diensten en kenniscentra . Daardoor zit ze dicht tegen het onderwijs aan. ‘Mijn rol is anders dan van andere ICT collega’s. Mijn werk heeft raakvlakken met allerlei afdelingen, zoals Juridische Zaken en Inkoop.’ Ze geeft adviezen en stelt richtlijnen op maar is vooral ook bezig met communicatie naar de medewerkers. ‘Dat is juist wat ik er zo leuk aan vind. Richtlijnen zo vertalen dat privacy niet meer ongrijpbaar en lastig is.’ Privacy issues genoeg binnen een grote hogeschool. En niet bepaald theoretische vraagstukken: ‘Het gaat hier over de studenten en over het onderwijs.’ Precies wat werken bij deze hogeschool voor haar zo leuk maakt. ‘Ik heb direct te maken met vragen uit de praktijk.’ Bijvoorbeeld over het gebruik van video’s bij afstandsonderwijs. Wat mag wel en wat mag niet? En hoe zit het met de privacy van studenten die thuis een online toets maken?

Ben je benieuwd naar de 'waarom' van andere collega's?  Klik dan vooral op de link: https://www.hu.nl/imict.

Jij komt te werken binnen het team Architectuur, Security & Compliance aan de Padualaan, in het Science Park in Utrecht (De Uithof).

Enthousiast geworden?

Denk je dat jij en de functie een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Dan kun je tot en met 2 februari uitsluitend online solliciteren. De gesprekken zullen vermoedelijk in de week van 7 februari plaatsvinden. Als je meer informatie wilt over deze functie, neem dan contact op met Daniel van Winsum, Manager Architectuur, Security & Compliance via 088 481 8332. Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl. Bij voldoende belangstelling sluiten we de vacature mogelijk eerder. Zien we je snel?

 

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

De HU is een transparante organisatie door open communicatie met elkaar en onze omgeving. De besturingsfilosofie van de HU is gebaseerd op het werken in teams. Uitgangspunt in de samenwerking is dat we onze kennis delen en doen wat we beloven, in- én extern. Dat betekent dat we elkaars verschillende competenties en expertises consistent erkennen, gebruiken, delen en versterken. Zodat we er met elkaar uit halen wat er in zit. Hogeschool Utrecht is een kennisorganisatie. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving. De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies.
Met 3500 medewerkers vormen we een grote organisatie waarin de menselijke maat centraal blijft staan. De HU heeft vestigingen in de steden Utrecht en Amersfoort. Het Seminarium van Orthopedagogiek organiseert landelijk onderwijsactiviteiten vanuit standplaats Utrecht.

Solliciteer