Ervaren HR Business Partner

Dienst HR | Sluitingsdatum: 23-08-2020

Als HR businesspartner bij Hogeschool Utrecht ben je een belangrijke sparringpartner van het managementteam van een aantal onderwijsinstituten, kenniscentra of stafdiensten. Jouw adviezen op zowel tactisch als strategisch gebied en jouw bedrijfsmatige en accountoverstijgende manier van werken, maken dat jij voor onze klanten het verschil maakt op het gebied van HR.

Je hebt een mooie rol met veel zelfstandigheid in hoe jij jouw eigen accounts adviseert. Tegelijk heb (en néém) jij volop de ruimte om inhoudelijk met andere HR businesspartners, onze verzuimspecialist en collegas van andere HR-afdelingen te sparren. Op deze manier draag jij bij aan de verdere professionalisering van de HR-dienst en help jij ons adviesteam als geheel, om de doorontwikkeling naar de rol van businesspartner te volbrengen.

Afhankelijk van jouw eigen expertise en wensen sluit je aan bij agile teams. In deze teams pakken wij nieuwe HR-initiatieven op, met als doel bestaande producten en de dienstverlening verder te verbeteren. Wij zijn trots op wat wij de afgelopen jaren als HR Advies-team hebben bereikt en wij willen ons als afdeling blijven ontwikkelen. Hoe kunnen wij (tijdens de coronacrisis) als HR Business Partner nog meer impact hebben binnen de organisatie en nog beter bijdragen aan het waarmaken van ons ambitieplan HU in 2026? Met jouw ondernemende houding help je ons team verdere stappen te maken!

Wat je hebt

We willen graag dat jij succesvol wordt in jouw nieuwe baan bij de HU. Daarom lezen wij in jouw korte motivatiebrief en jouw cv graag meer over jouw ervaring in de rol van HR-businesspartner en jouw visie op hoe deze rol goed ingebed te krijgen in de organisatie. Verder vinden wij in jouw cv meer over:

  • De bedrijfskundige of HR-gerelateerde opleiding die jij hebt afgerond, met een diploma op academisch niveau.
  • Dat jij een aantal jaar ervaring hebt als HR-businesspartner of HR-consultant, waarin jij een expliciete rol hebt vervuld in hoe de rol van businesspartner wordt vormgegeven en uitgevoerd.
  • Jouw ervaring met organisatieontwikkeling en agile werken.
  • Het sterke externe netwerk dat jij hebt, waarmee je (HR) kennis van buiten naar binnen kunt halen.

Wie je bent

  • een leergierige zelfstarter: je neemt het initiatief en bent resultaat- en oplossingsgericht;
  • een toegankelijke gesprekspartner met impact;
  • je kunt makkelijk schakelen tussen strategische en tactische vraagstukken;
  • je kunt uitstekend (multidisciplinair) samenwerken;
  • je bent in staat om mensen en initiatieven te verbinden, draagvlak voor vernieuwing te creëren en mensen in beweging te zetten.

De afdeling
De dienst Human Resources bestaat uit de afdelingen HR Advies, HR Services, HR Resourcecenter en HR Beleid & Development. Onze missie is het creëren van een werkomgeving waarin professionals zich herkennen en erkend voelen en kunnen excelleren. Dit doen wij door de organisatie te faciliteren, adviseren en ondersteunen bij implementatie op de hoofdthemas organisatieontwikkeling en ontwikkeling van professionals. Dit zodanig dat de professionals bij de HU gekwalificeerd, bevlogen en in verbinding hun werk kunnen doen, de samenwerking, wendbaarheid en resultaatgerichtheid toenemen en de HU een aantrekkelijke partner wordt, binnen het ecosysteem waar wij deel vanuit maken. 

Het HR Advies team bestaat uit 14 professionals en is een hecht, ambitieus en zelf organiserend team, waarin open wordt gecommuniceerd en veel ruimte is om met elkaar te sparren. We starten elke week met een weekstart en organiseren maandelijks kennissessies over actuele onderwerpen. Ook houden wij intervisiesessies met elkaar en gaan wij op een agile manier werken met collegas van andere teams aan belangrijke HR onderwerpen. Als HR Business Partners krijgen wij veel vrijheid om binnen de kaders van de hogeschool HR-onderwerpen op de agenda te zetten en initiatieven te starten.

Arbeidsvoorwaarden 

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (D4) met een omvang van 0,8-1,0 fte. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is maximaal EUR 5.026,85 (schaal 11). Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%. Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een korte werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden. Wij hebben ten slotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extras zoals ons fietsplan en kortingen bij onder andere verzekeringen, software en sportfaciliteiten. Je komt te werken op het Utrecht Science Park (De Uithof), een locatie die ook vanuit steden als Amsterdam, Den Haag, Rotterdam en Amersfoort met het OV goed te bereiken is.

Solliciteren
Denk je dat jij een goede match bent, ben je op korte termijn beschikbaar en spreekt de omschrijving van ons team en onze werkwijze jou aan? Dan kun je tot en met 24 augustus 2020 uitsluitend direct, online solliciteren. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan nodigen wij jou uit voor een videogesprek via Teams. Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Anouk van Roekel (waarnemend Manager HR Advies), bereikbaar via telefoonnummer 06 2395 0855. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Michel van den Berg (recruiter a.i.), bereikbaar via 06 206 000 19.

Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site www.werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

De HU is een transparante organisatie door open communicatie met elkaar en onze omgeving. De besturingsfilosofie van de HU is gebaseerd op het werken in teams. Uitgangspunt in de samenwerking is dat we onze kennis delen en doen wat we beloven, in- én extern. Dat betekent dat we elkaars verschillende competenties en expertises consistent erkennen, gebruiken, delen en versterken. Zodat we er met elkaar uit halen wat er in zit. Hogeschool Utrecht is een kennisorganisatie. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving. De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies. Met 3500 medewerkers vormen we een grote organisatie waarin de menselijke maat centraal blijft staan. De HU heeft vestigingen in de steden Utrecht en Amersfoort. Daarnaast worden de activiteiten van het Seminarium voor Orthopedagogiek regionaal georganiseerd vanuit de regiokantoren.

Solliciteer