Docent Coach Ontwikkelaar Technische Bedrijfskunde

Institute for Design and Engineering | Sluitingsdatum: 20-01-2022

-

Coach, begeleid en inspireer jij de Technische Bedrijfskundigen van de toekomst? Heb je ervaring met het ontwerpen van inspirerend en activerend onderwijs? En wil je jezelf steeds blijven ontwikkelen? Lees dan zeker verder!

 

 

In het kort

Samen met een dynamisch en gedreven docententeam (ongeveer 40 fte) ruim 1000 studenten opleiden tot professionele en competente ingenieurs: dat is de uitdaging waar je voor staat als docent/coach en onderwijsontwerper Technische Bedrijfskunde! Een uitdaging waarbij veel ruimte is om jezelf te ontwikkelen en met jouw talenten, ambitie en beroepservaring een substantiële bijdrage te leveren aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van (jong) volwassenen. 

Vind jij het leuk om studenten te coachen in de ontwikkeling van hun professionele competenties, hen te begeleiden in hun leerproces en een leven lang leren mentaliteit bij hen te ontwikkelen? Heb je een visie op en ervaring met het ontwerpen van innovatief en activerend onderwijs? Wil je een bijdrage leveren aan het opleiden van de Technisch Bedrijfskundigen van de toekomst, en werk je graag in een gezellig team? Dan willen we graag kennismaken! 

Op dit moment bereiden we een grote onderwijsinnovatie voor. In onze nieuwe onderwijsvisie staan het leerproces van de student en de rol van de beroepspraktijk centraal. In september 2022 gaat dit nieuwe onderwijs starten in jaar 1. We werken in teams aan de ontwikkeling en uitvoering van modulair ingerichte onderwijsprogramma’s. Werkvormen variëren van hoor/werkcolleges tot projectgroepen, één op één begeleiding, groepsbegeleiding en werken in leerteams. Bij de ontwikkeling van ons onderwijs zijn we steeds bezig met relevante vraagstukken uit het bedrijfsleven, recente bevindingen uit onderzoek van onze lectoraten en nieuwe didactische inzichten.

Wat jij hebt

  • Een afgeronde masteropleiding in een voor TBK relevante richting of in de richting van onderwijskunde/ontwerp;
  • Ervaring op het gebied van coaching of (student)begeleiding;
  • Je hebt affiniteit met enkele (technisch) bedrijfskundige disciplines bijvoorbeeld Techniek; Finance, ICT, Organisatiekunde, Kwaliteit & Arbo & Milieu, Statistiek, Proces- en prestatiemanagement (Lean/Six Sigma), Logistiek en/of Marketing;
  • Ervaring met het ontwerpen van activerend onderwijs;
  • Enkele jaren ervaring in het bedrijfsleven is een pré.

Wie jij bent

Je bent sociaal, gedreven, communicatief sterk, flexibel, proactief, en een teamplayer. Het motiveert je om met (jong)volwassenen bezig te zijn en hen te enthousiasmeren en stimuleren tot persoonlijke ontwikkeling. Je vind jouw eigen ontwikkeling ook belangrijk en hebt een zelflerende houding. Je kan inspelen op individuele leervragen van studenten en leerteams/projectgroepen. Je hebt affiniteit met het ontwikkelen en/of verzorgen van cursussen of trainingen en je vindt het leuk om je didactische vaardigheden te ontwikkelen. 

Werkomgeving

De bacheloropleiding Technische Bedrijfskunde is met de andere bacheloropleidingen Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek en Built Environment onderdeel van het Institute for Design & Engineering. In vrijwel alle technische vakgebieden verzorgt het instituut bachelor- en masteropleidingen en cursussen voor werkende professionals. Onze lectoraten en kenniscentra voeren daarnaast toegepast onderzoek uit en leveren expertise aan bedrijven en branches, in het bijzonder rondom de thema’s Health Care and Medical Technology,  Sustainability en Asset Management. Onze ingenieurs beschikken over actuele, relevante en snel toepasbare theoretische en praktische kennis binnen het vakgebied en zij kunnen zelfstandig onderzoek uitvoeren. 

Wat wij je bieden

Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met de mogelijkheid om tussen de 0,6 en 1,0 fte te werken. Verlenging behoort tot de mogelijkheden. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring is het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband minimaal 3.731,81 en maximaal 5.127,39 (schaal 11, cao vanaf 1 februari 2022). Daarnaast ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8.3%. Wij hebben uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden en we investeren expliciet en significant in je professionele groei. Zo bieden we je al bij start van je aanstelling de mogelijkheid om je didactische aantekening te halen. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek. Ook is er flexibiliteit in werktijden in relatie tot jouw lesrooster. Wij hebben tenslotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals een fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness. 

Solliciteren

Je kunt tot en met 20 januari 2022 uitsluitend direct online solliciteren. De gesprekken zullen 3 en 4 februari 2022 plaatsvinden. Vanwege de huidige omstandigheden zal dit waarschijnlijk via MSTeams zijn. Je kunt eventuele vragen over de vacature per email na 9 januari stellen aan Joost Koevoets, via joost.koevoets@hu.nl.  

Bij voldoende potentiële kandidaten wordt deze vacature eerder gesloten, reageer dus zo snel mogelijk als je denkt bij deze vacature te passen.

Het verzorgen van een minicollege maakt deel uit van de selectieprocedure. 

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure. Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl. De sollicitatieprocedure is opgenomen in de sollicitatiecode op onze site www.werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de CAO-HBO te vinden. 

Hogeschool Utrecht (HU) begeleidt studenten en professionals. Zo’n 36.000 studenten volgen onze opleidingen, in Utrecht en Amersfoort. We zijn een lerende organisatie. Daarmee bedoelen we dat we het leren van studenten en medewerkers faciliteren en aanmoedigen. Goede onderlinge samenwerking staat bij ons voorop. Met ons onderwijs en onderzoek dragen we bij aan de ontwikkeling van beroepen en van talent. Duurzaamheid, gezondheid & welzijn, digitalisering en de ontwikkeling van flexibel, inclusief onderwijs staan daarbij voorop. Zo dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving.

Solliciteer