DevOps Engineer Identity en Access Management (IAM)

Dienst Informatiemanagement en ICT | Sluitingsdatum: 27-10-2021

Een rol waar je zelf invulling aan kan geven en die je veel mogelijkheden biedt!

Wat ga jij doen?

In jouw nieuwe baan als DevOps-engineer binnen het team IAM ben jij (mede)verantwoordelijk voor het beheer van en de (door)ontwikkeling op het domein Identity and Access Management. Zo zorg je er als team voor dat er snel en veilig toegang wordt verleend tot de digitale diensten van de HU die een student, docent, onderzoeker of algemene medewerker nodig heeft om te kunnen (samen)werken.

Je bent dagelijks bezig met het analyseren, ontwerpen, implementeren en onderhouden van alle lagen in het IAM-landschap. Bovendien kijken we ook naar jou voor de verdere ontwikkeling en vernieuwing van de producten binnen het domein.

In tweewekelijkse sprints werk je samen met je team aan het beheren, verfijnen, ontwikkelen, testen en implementeren van de producten binnen het domein. Je schakelt dagelijks met je team en werkt samen met collega’s in andere teams en stakeholders voor afstemming over de geleverde oplossing. Daarnaast adviseer je de Product Owner proactief over (technische) verbeteringen aan de beheeromgeving om tot een zo goed mogelijke oplossing te komen voor de klant. En omdat we jouw expertise graag goed inzetten, bied jij ook tweede- en derdelijns ondersteuning aan de helpdesk. Doordat het team het eigen werk kan organiseren en beheren, heb je invloed op je eigen werkbelasting.

Wat bieden we jou?

  • Wij bieden een baan van 0,8 – 1,0 fte bij een stabiele werkgever met serieuze ambities op het gebied van de digitalisering van het onderwijs.
  • We beginnen met een arbeidsovereenkomst van een jaar, die we normaal gesproken na een jaar omzetten naar een vaste baan.
  • Parttime werken, flexibele werktijden en thuiswerken zijn bij ons allemaal mogelijk.
  • Een salaris van maximaal € 5.717,26 bruto per maand bij voltijd (schaal 11-12).
  • De kans om deel uit te maken van een geweldig team!

Werken bij Hogeschool Utrecht, betekent dat je arbeidsvoorwaarden goed zijn geregeld. Naast een goed salaris uitvang je uiteraard een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3 %. Bovendien betalen we 70% van je pensioenpremie. Bovendien bieden we jou uitstekende studie- en ontwikkelmogelijkheden.

Wij hebben ten slotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals een regeling om fiscaal gunstig een fiets aan te schaffen en kortingen op diverse verzekeringen, software en fitness. En als we straks weer samen op kantoor werken, werk je op het Utrecht Science Park - USP. Woon je in steden als Almere, Nieuwegein, Houten, Amersfoort of Amsterdam, dan ben je vanaf die werkplek in minder dan een uur weer thuis.

Wat heb je?

We willen graag dat jij succesvol wordt in jouw nieuwe baan bij ons. Ideaal gezien heb je een ICT-gerelateerde hbo- of academische opleiding afgerond. Maar ook als je een mbo-diploma hebt en zeer ervaren bent, kijken we graag naar de mogelijkheden. In ieder geval zien wij in jouw cv graag terug dat jij:

  • Ervaring hebt opgedaan met de inzet, beheren en implementeren van Active Directory, ADFS en Azure AD. Ervaring met One Identity zou mooi meegenomen zijn!
  • Kennis van en idealiter ervaring met standaarden en best practices zoals IAM-processen (join, work, leave), RBAC, provisioning en federation.
  • Kennis van authenticatieprocessen en architecturen.
  • Sterke affiniteit hebt met IT-security.

Hoe wij werken?

Als DevOps Engineer IAM word je onderdeel van ons IAM team. Het IAM team is verantwoordelijk voor het beheren en verbeteren van de producten en diensten binnen het IAM domein (zoals One Identity, AD, ADFS en het nieuwe OCMS). Momenteel zijn we druk bezig om het IAM domein naar een hoger niveau te tillen, en daar kunnen we jouw bijdrage goed bij gebruiken!

Eén van de vijf ambities uit het HU ambitieplan 2026 is digitalisering, waar wij als dienst IM&ICT natuurlijk graag aan bijdragen. Samen met ongeveer 100 collega's werken we steeds meer samen met studenten en collega’s van andere afdelingen. We hebben de ambitie om voorop te lopen in digitale ontwikkelingen. We zijn continu in ontwikkeling en blijven bezig om onszelf uit te dagen. Onze studenten zijn vaak op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en willen ervoor zorgen dat wij samen met hen vooruitstrevend zijn. Bekijk ook onze website hierover: digitale.HU.nl

Solliciteren

Ben je nieuwsgierig geworden naar de rol van Business Analist bij de HU, maar heb je nog vragen? Neem dan even contact op met Ruud Klunder via telefoonnummer 06 2492 6174. Wil je solliciteren? Dat kan uitsluitend direct, online via de sollicitatiebutton tot 27 oktober a.s Je cv en een (kort) briefje zijn voldoende, we kijken graag naar de mogelijkheden! Als we verwachten jou een baan te kunnen bieden, dan voeren we de komende weken gesprekken op de vrijdagen en bepalen we samen met jou wat de mogelijkheden zijn.

Meer weten over het werken bij Hogeschool Utrecht? Ga dan naar www.werkenbijhu.nl. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

 Een screening op identiteit en diploma, een VOG en een referentieonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

De HU is een transparante organisatie door open communicatie met elkaar en onze omgeving. De besturingsfilosofie van de HU is gebaseerd op het werken in teams. Uitgangspunt in de samenwerking is dat we onze kennis delen en doen wat we beloven, in- én extern. Dat betekent dat we elkaars verschillende competenties en expertises consistent erkennen, gebruiken, delen en versterken. Zodat we er met elkaar uit halen wat er in zit. Hogeschool Utrecht is een kennisorganisatie. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving. De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies.
Met 3500 medewerkers vormen we een grote organisatie waarin de menselijke maat centraal blijft staan. De HU heeft vestigingen in de steden Utrecht en Amersfoort. Het Seminarium van Orthopedagogiek organiseert landelijk onderwijsactiviteiten vanuit standplaats Utrecht.

Solliciteer