Business Analist Team Media, E-depot & AV

Dienst Informatiemanagement en ICT | Sluitingsdatum: 09-08-2021

Wij zoeken Business Analist Team Media, E-depot & AV!

Als Business Analist voor het team Media, E-depot & AV behoud jij het overzicht over het gehele applicatielandschap van de productcatalogus van Team Media & E-depot. Dat doe je op zowel functioneel als technisch niveau. Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van die applicaties, waarbij je bij uitstek de schakel bent tussen de gebruikers, de leveranciers en de betrokken ICT-teams. Daarbij houd jij in de gaten dat systemen op een logische manier in elkaar blijven steken en dat wij gestructureerd, volgens de geldende richtlijnen werken. Zo heb jij steeds duidelijk of we met de juiste dingen bezig zijn, of wat we willen ook kan en zo ja, hoe we iets kunnen (laten) bouwen.

Op basis van behoeften en ontwikkelrichtingen die jij signaleert maak jij een vertaling naar concrete werkzaamheden voor het team. Die behoeften weet jij vervolgens om te zetten tot een minimal viable product, dat past binnen de privacy-, security- en applicatierichtlijnen van de HU, en binnen de financiële kaders van het team. Samen met de product owner vertaal jij de MVP naar user stories. Deze user stories worden door het devops team met jou samen gerealiseerd in tweewekelijkse sprints. Waar voor jou verder nog een belangrijke taak ligt, is het in een agile proces afstemmen van de ontwikkelingen met de betrokken stakeholders. Dat vraagt van jou dat jij in staat bent te schakelen in rollen en ook op gebruikersniveau te communiceren, waardoor je technische oplossingen, in niet-technische taal weet over te  brengen. Deze afstemming levert jou vervolgens weer gebruikersbehoeften op, die je gebruikt voor de user stories.

Wat bieden we jou?

We zijn een stabiele werkgever, we groeien als afdeling en er gebeuren bij Hogeschool Utrecht echt mooie dingen!

  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op vaste aanstelling (D3) met een omvang van 0,8 – 1,0 fte. Parttime werken is bij ons gewoon mogelijk.
  • Over het salaris gaan we graag met je in gesprek. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring, opleidingsniveau en de werkzaamheden die je op kan pakken, bieden wij jou een salaris van maximaal € 5.026,85 (schaal 11).

Werken bij Hogeschool Utrecht, betekent dat je arbeidsvoorwaarden erg goed zijn geregeld. Je ontvangt volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3 %.

We verwachten van je dat jij je blijft ontwikkelen, daarom bieden we jou uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek, is er flexibiliteit in werktijden en, zoals gezegd, de mogelijkheid om part-time te werken. Wij hebben ten slotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals een regeling om fiscaal gunstig een fiets aan te schaffen en kortingen op diverse verzekeringen, software en fitness. En als we straks weer samen op kantoor werken, werk je op het Utrecht Science Park - USP, een werkplek die ook vanuit steden als Amsterdam, Den Haag, Den Bosch, Amersfoort en Zwolle met het OV goed bereikbaar is. 

Wat breng je mee?

  • Aantoonbaar HBO- of academische denk- en werkniveau
  • Bij voorkeur ervaring in een rol van business analist gecombineerd met ervaring in het modelleren van processen.
  • Je bent in staat om een gebruikersorganisatie te begeleiden en snel en effectief in te spelen op veranderingen in de wensen en eisen van de klant en hebt plezier in agile werken.

Hoe wij werken?

Eén van de vijf ambities uit het HU ambitieplan 2026 is digitalisering, waar wij als dienst IM&ICT natuurlijk graag aan bijdragen. Samen met ongeveer 100 collega's werken we steeds meer samen met studenten en collega’s van andere afdelingen. We hebben de ambitie om voorop te lopen in digitale ontwikkelingen. We zijn continu in ontwikkeling en blijven bezig om onszelf uit te dagen. Onze studenten zijn vaak op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en willen ervoor zorgen dat wij samen met hen vooruitstrevend zijn. Bekijk ook onze website hierover: digitale.HU.nl

Solliciteren

Michel van den Berg kan je meer vertellen over de sollicitatieprocedure, die we digitaal en virtueel doorlopen. Hij is bereikbaar via 06 206 000 19. Meer weten over het werken bij Hogeschool Utrecht? Ga dan naar www.werkenbijhu.nl. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een screening op identiteit en diploma, een VOG en een referentieonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure. 

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren.

De HU is een transparante organisatie door open communicatie met elkaar en onze omgeving. De besturingsfilosofie van de HU is gebaseerd op het werken in teams. Uitgangspunt in de samenwerking is dat we onze kennis delen en doen wat we beloven, in- én extern. Dat betekent dat we elkaars verschillende competenties en expertises consistent erkennen, gebruiken, delen en versterken. Zodat we er met elkaar uit halen wat er in zit. Hogeschool Utrecht is een kennisorganisatie. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving. De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies.
Met 3500 medewerkers vormen we een grote organisatie waarin de menselijke maat centraal blijft staan. De HU heeft vestigingen in de steden Utrecht en Amersfoort. Het Seminarium van Orthopedagogiek organiseert landelijk onderwijsactiviteiten vanuit standplaats Utrecht.

Solliciteer