Adviseur Kwaliteitszorg - Quality Intelligence

Dienst Onderwijs Onderzoek en Studentzaken | Sluitingsdatum: 23-08-2020

Kom jij ons adviseren hoe wij de kwaliteit van onderwijs en onderzoek kunnen versterken?

Wat ga je doen

Samen met jouw collegas zorg jij voor de jaarlijkse voorbereiding, uitvoering, analyse en interpretatie van diverse interne, nationale en internationale kwaliteitsinstrumenten op hogeschoolniveau. Door het gebruik van kwaliteitsnormen en kwaliteitsindicatoren te stimuleren en hierover het gesprek te voeren, draag je bij aan het versterken van de kwaliteit van onderwijs en onderzoek.

Hiernaast ben je regelmatig bezig met (ad hoc) vraagstukken t.b.v. de kwaliteit van het onderwijs en onderzoek. Deze vraagstukken komen voornamelijk van het college van bestuur en de raad van toezicht. Je wordt dan gevraagd om informatie aan te leveren en deze, in een enkel geval, te voorzien van een advies. Jouw advies gaat bijvoorbeeld over de mate waarin de huidige set van instrumenten kan ondersteunen bij het bereiken van de ambities van Hogeschool Utrecht. Uit de adviezen kunnen projecten ontstaan, zoals het ontwikkelen van nieuwe instrumenten. Het kan goed zijn dat jij in zulke projecten de rol van projectleider op je neemt. Op die manier groeien wij als organisatie en jij als professional.

Wat je hebt

  • Je hebt een afgeronde master op een voor deze rol relevant vakgebied zoals bedrijfskunde of informatiekunde.
  • Je bent sterk in het analyseren in datasets en het adviseren over de resultaten.
  • Je hebt ervaring in het werken in omgevingen waarin bestuurlijke verhoudingen, processen en belangen van stakeholders een grote rol spelen.
  • Je bent sterk in het gebruiken van de analysemogelijkheden in Excel of de analyses in SPSS.
  • Bij voorkeur heb je een aantal jaar ervaring op het gebied van werken met kwaliteitsinstrumenten in het onderwijs, ervaring op het gebied van business intelligence (BI) kan hier ook goed van pas komen.

 Wie je bent

  • Je ziet het als een uitdaging om vanuit het gesprek en (landelijke) ontwikkelingen te zorgen dat kwaliteitsinstrumenten aansluiten bij de behoefte van onderwijs en onderzoek.
  • Je hebt affiniteit met het stimuleren van een sterke kwaliteitscultuur.
  • Je bent analytisch, initiatiefrijk en creatief.
  • Je bent in staat om vanuit het gesprek de verbinding met verschillende teams binnen en buiten de hogeschool te leggen en vanuit een pro-actieve houding de samenwerking aan te gaan.
  • Je hebt uitstekende schriftelijke vaardigheden.

 Wat wij je bieden

Je krijgt een jaarcontract (D3) met een omvang van 0,8 fte met uitzicht op een vaste aanstelling. Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband bedraagt maximaal 5.026,85 (schaal 11). Daarboven ontvang je volgens de cao-hbo een vakantietoeslag van 8% en gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3 %. Wij hebben daarnaast uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden. Verder is er keuze tussen een kortere werkweek of meer verlof bij een langere werkweek en is er flexibiliteit in werktijden. Wij hebben ten slotte een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extras zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness. De werkdagen zijn in overleg. Afhankelijk van je accounts kies je werkplekken binnen de gebouwen van de hogeschool op Utrecht Science Park. Alle werkplekken zijn met het openbaar vervoer goed te bereiken, ook vanuit steden als Amsterdam, Den Haag, Rotterdam of Amersfoort.

Profiel van ons team: samen komen we overal

Je bent werkzaam in het team kwaliteitszorg en assortiment dat valt binnen de dienst Onderwijs, Onderzoek & Studentzaken. Ons team kwaliteitszorg en assortiment bestaat uit enthousiaste professionals die willen leveren en leren, die buiten verbinden met binnen, die weten wat er speelt en wat er nodig is. We zijn een groep adviseurs die de kaders kennen en die tegelijkertijd zoeken naar nieuwe kansen en mogelijkheden, die de samenwerking opzoeken, die risico's durven benoemen, die zich kwetsbaar durven opstellen en die zich laten leiden door 'het waarom'. We zijn mensen die kunnen relativeren en lachen, die geloven in persoonlijk leiderschap en ons thuis voelen in een zelfondernemend team waarin we kennis en ervaringen delen om ons zelf en ons team te ontwikkelen.

Solliciteren

Denk jij dat jij en de HU een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Dan kun je tot en met 23 augustus 2020 uitsluitend direct, online solliciteren. Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats op woensdag 2 september. De gesprekken voor de tweede ronde zijn op woensdag 9 september. 

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met teamleider Leonie Redder via 06 4264 3819. In verband met vakantie is zij vanaf 18 augustus bereikbaar. Voor informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Michel van den Berg (corporate recruiter a.i.), bereikbaar via telefoonnummer 06 206 000 19.

Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.werkenbijhu.nl. De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site www.werkenbijhu.nl/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

De HU is een transparante organisatie door open communicatie met elkaar en onze omgeving. De besturingsfilosofie van de HU is gebaseerd op het werken in teams. Uitgangspunt in de samenwerking is dat we onze kennis delen en doen wat we beloven, in- én extern. Dat betekent dat we elkaars verschillende competenties en expertises consistent erkennen, gebruiken, delen en versterken. Zodat we er met elkaar uit halen wat er in zit. Hogeschool Utrecht is een kennisorganisatie. Met hoogwaardig onderwijs en onderzoek werken we aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. Daarmee dragen we bij aan de sociale, culturele en economische ontwikkeling van een open, rechtvaardige en duurzame samenleving. De HU leidt gemotiveerde studenten op van 17 tot 67 jaar. Het gaat dus niet alleen om instromers op de arbeidsmarkt, maar ook om mensen die al werken en hun kennis en vaardigheden willen actualiseren, verbreden of verdiepen. De maatschappij heeft immers behoefte aan professionals die zich blijven(d) scholen. We hebben een breed opleidingsaanbod dat vrijwel alle (beroeps)sectoren bestrijkt en zijn één van de grootste aanbieders van post-initieel onderwijs en masterstudies.
Met 3500 medewerkers vormen we een grote organisatie waarin de menselijke maat centraal blijft staan. De HU heeft vestigingen in de steden Utrecht en Amersfoort. Daarnaast worden de activiteiten van het Seminarium voor Orthopedagogiek regionaal georganiseerd vanuit de regiokantoren.

Solliciteer